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常短见。”丁明远给出解释，“长时间以来，大部分人始终不理解基础科学在应用端的价值，甚至把基础科学和应用科学摆在了对立面上。
很多人都提出将基础科学变成应用科学这中间需要花费的时间或许是几年，几十年，甚至上百年。
所以很少会有企业大量储备基础科学人才，甚至连国家机构都很少会去大量储备这样的人才，包括我们华夏对基础科学同样是非常轻视的，基础科学人才主要的留存点向来都是高校。
但如果把眼光放的长远一些，我们应该意识到，基础科学的价值将会随着科技发展的进程不断体现，现在看不到基础科学的价值，不是因为基础科学缺乏价值，而是因为应用科学的发展还处早期。”
孟谦点头表示赞同，作为重生者他太清楚丁明远的看法是正确的，确实早期各大企业都不太在意基础科学，但随着第四次工业革命的概念开始清晰，量子力学生命科学人工智能等领域的研发投入开始增加，大家终于意识到基础科学有多么重要。
就像后世经常被媒体引用的一个例子，牛顿力学不会教你怎么造房子，但如果没有牛顿力学，土木工程这门学科都搞不出来。
大家逐渐意识到每一次工业革命其实都是基础科学的突破引发的，这也是华夏后世非常后悔的一件事情，前期太不重视基础科学了。
“那西方的高校为什么没有去挖俄国的这些人才？”孟谦再次抛出一个问题。
“从资料来分析，有两个原因，一方面是因为搞基础科学需要环境，俄国高校虽然综合排名不高，在基础科学领域的学术氛围和学术基础是西方高校也比不上的，另一方面就是最现实的薪资问题。
西方企业之前在俄国挖人才的时候，往往都会给出三到五倍的薪水，他们挖去的都是最精英的那一批人，这些人大多年龄教大，对国家感情较深，要他们背井离乡，离开熟悉的土地甚至需要离开家人，并不容易。
不像年轻人，自己都巴不得想走。
而西方即便是私立高校，在薪水方面给的也不是很高，米国的高校教师待遇还没霓虹国好。”
“如果这两个原因确实很重要的话，那在科研环境的问题上，我们华夏就更缺乏吸引力了。”孟谦指出了自己这边的弱势。
“确实如此，所以我建议，我们不要直接去挖俄国的老师。”
孟谦抬头看着丁明远，“丁总监的想法是？”
“我们跟俄国的高校谈合作，这些年，俄国高校急缺科研经费，大量设备陈旧落后得不到更新，我们如果给他们提供科研经费，我相信他们一定会很欢迎我们。
作为交换，我们申请一些教学合作，他相信他们也不会拒绝。既然我们大风集团自己的民办学校已经走在了路上，我们可以以学校合作为名义，引入俄国的基础科学人才。
而我们的目标，从长远来看也不在于他们能为我们提供多少科研结果，而在于他们能为我们培养多少基础科学领域的学生。”
孟谦细细理解丁明远的建议，“如果合作，他们就不可能为大风集团卖命，但他们可以为我们培养人才，我们大风集团能更多收获的是，是教育资源带来的人才培养机会。”
“没错，在这个基础上，再辅以重金挖掘合适的人才。”
孟谦环视一圈，办公室其他人都点头表示认可丁明远的想法。
孟谦的内心目前还是比较支持这个想法的，“那就这样，以丁总监的建议为作为主要方向，去俄国高校进行沟通和了解，回来之后我们争取能敲定最终的方案。”
“好的孟总。”
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