东西学到手说不定就想出去自立门户,这还不是最可怕的。
最怕期限一到,对家瞄准了来挖人,而且挖的还是核心成员,那她就真是搬起石头砸自己的脚了。
所以思来想去,干脆把合同期限含糊了过去。
虽然并不是万全之策,但对雇员好歹有个威慑的作用。
雇员若因为合理的原因提出辞职,她必定同意。
但如果真有反水的,那“无期”就算是留了个后手。
其实就季妧个人来说,她很相信季雪兰和季明方姐弟的品性,只不过主观的东西,终究不如客观的标准来得让人放心。
而且一视同仁不能光嘴上说,季明方有句话讲得对,公是公,私是私,不管亲疏远近,但凡要入她的作坊工作,就必须按她定的规矩来,现在还不是区别对待的时候。
“还有问题吗?”
季明方道“没问题。”
季雪兰摇头“我也没!!问题。”
季妧一拍脑门“你们没有问题,我还有个问题。”
在二人充满疑惑的目光注视下,季妧把合同翻到倒数第二页的位置。
“我还没跟你们说具体的工作时限和薪资报酬。
是这样,薪酬咱们按天算,一天二十文,每月十日前支付。
当然,这个数目并不是固定不变的。
等生意做起来,还会有加薪。要是生意红火了呢,年底分红、周末双休、带薪休假,这些福利也都会跟上。
若是有一天,咱们的生意真能做到大江南北,你们作为元老级的员工,手里所持的股份,所代表的个人财富价值,更是无法估量。”
季妧又给他们解释了一下什么是周末双休和带薪休假,以及什么是股份和分红。
当然,这些短时间内都是无法实现的,所以她这话很有画大饼的嫌疑。
但至少她心是诚的,大饼真有画成的一天,她必然兑现诺言。
而且光说条条框框,未免太打击积极性,总得给人点甜头和盼头不是?
先小人,后君子,便是她的管理之道。
然而对季雪兰和季明方来说,长远的盼头不敢想,就连每天二十文的甜头,他们也不敢要。
“小妧,二、二十文?这个太多了,不行,太多了……”
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